פיצויים לעובד שהתפטר עקב העתקת מקום
מעסיק יקר,
האם עובד שהתפטר עקב העתקת מקום מגורים לעיר מרוחקת זכאי לפיצויים?
לכאורה, עובד שמתפטר לא זכאי לפיצויים, אך במקרה של הסוגיה לעיל, בהתקיים 2 התנאים הבאים , הוא יהיה זכאי לפיצויים:
1. המרחק בין מקום המגורים הישן למקום המגורים החדש הנו 40 ק"מ לפחות.
2. מקום המגורים החדש רחוק יותר ממקום העבודה ביחס למקום המגורים הישן.
להלן שאלות "מתחכמות" האם במקרים הבאים עדיין יהיה זכאי לפיצויים?
– אם מקום המגורים הקודם (לפני השינוי) מרוחק ב- 40 ק"מ ממקום העבודה?
תשובה: לא יקבל , עובד צריך להתרחק 40 ק"מ נוספים כדי לקבל פיצויים.
– ואם יתקרב 40 ק"מ למקום העבודה?
לדוגמא, מעבר מאשקלון לחולון (מרחק 40 ק"מ ביניהם) כאשר מקום העבודה בתל אביב?
תשובה: לא זכאי לפיצויים.
תנאי ראשון – מעבר 40 ק"מ למקום מגורים חדש, תנאי מתקיים
תנאי שני – מקום מגורים חדש רחוק יותר ממקום מגורים ישן, תנאי לא מתקיים, חולון קרובה יותר לתל אביב מאשקלון.
שלכם,
האחים ביטן
להצטרפות לדף הפייסבוק העסקי ביטן את ביטן – רואי חשבון, לחץ כאן.
להצטרפות לקבוצת פייסבוק האחים ביטן, להעלאת נושאים לדיון ונושאים שחשוב לדעת ולדבר עליהם, לחץ כאן.
לפרטים נוספים ו/או שאלות והבהרות נוספות ניתן לפנות לאבי ביטן, רו"ח ו/או רון ביטן, רו"ח ממשרדנו.
*** המידע מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לנשים וגברים כאחד ***
