קבלת טיפ מלקוח, ולא ידעת בדיוק איך הרשויות מתייחסות לזה..?
קבלת טיפ מלקוח, ולא ידעת בדיוק איך הרשויות מתייחסות לזה..?
המאמר הבא הוא בשבילך:
הערה חשובה: פסקי הדין מתייחסים לטיפים למלצרים, קיימת אי וודאות בכל הנוגע לטיפים, מעסיקים נוהגים במקרים רבים בהתאם לשיקול דעתם, הרחבה בהמשך.
בנוסף, ניתן להסיק מהמקרה על ענפים אחרים ועל אופן קבלת טיפ ומשמעותו מבחינת מיסוי.
קיימת הבנה מצד מערכת המשפט והמדינה כי המצב הקיים אינו תקין וחייב להשתנות על ידי חקיקה מסודרת.
המצב הקיים נכון לעכשיו:
טיפ אינו חייב במס, מדובר ב "תשר" שניתן מרצון החופשי, בצורה וולנטרית.
במידה והטיפ אינו נכלל בתלוש השכר, על העובד לדעת שההכנסה אינה מבוטחת בענפי הגמלאות בביטוח לאומי, נכות/מילואים וכיוצא בזה.
במידה וניתן טיפ בכרטיס אשראי, קיימת חובה לדווח על ההכנסה בקופת בית העסק, ובהתאם לדווח על ההכנסה כטיפ בתלוש שכר של העובד.
במידה והטיפ נרשם כחלק מהחשבון, קיימת חובה להעביר את הטיפ בקופת העסק ולדווח על ההכנסות, וכן לדווח על הטיפ בהכנסה לעובד, כחלק מתלוש השכר.
בכל מקרה, העובד חייב לקבל שכר מינימום, בפרקטיקה, הטיפים נכללים כחלק מהתשלום הנ"ל – אפשר לדון על זה, האם מדובר במעשה מוסרי או לא? כך נוהגים היום בפרקטיקה בענפי המסעדנות.
הוראות ניהול ספרים (מעסיקים) – ההוראות קובעות שעל המעסיק לנהל את הטיפים שניתנים, ולנהל רישום מסודר על ידי ספר כרוך בו ירשמו קבלת הטיפים.
להצטרפות לדף הפייסבוק העסקי ביטן את ביטן – רואי חשבון, לחץ כאן.
להצטרפות לקבוצת פייסבוק האחים ביטן, להעלאת נושאים לדיון ונושאים שחשוב לדעת ולדבר עליהם, לחץ כאן.
לפרטים נוספים ו/או שאלות והבהרות נוספות ניתן לפנות לאבי ביטן, רו"ח ו/או רון ביטן, רו"ח ממשרדנו.
*** המידע מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לנשים וגברים כאחד ***
שימוש במידע המקצועי באתר הינו על אחריות המשתמש בלבד ואינו מהווה תחליף ליעוץ ו/או חוות דעת.
