מעסיק נערים בגילאים 16-18? המאמר הבא הוא בשבילך
מעסיקים יקרים! מעסיקים נערים/ות בגילאים 16-18?
העסקת נערות ונערים תורם רבות לקידום האישי שלהם, מלמד אותם אחריות מה היא ומכין אותם לחיים בהמשך. בנוסף, המסגרת שאתם מקנים להם תורמת רבות להכנה לפני צבא ו/או מסגרות עתידיות נוספות. אך לפני שאתם מתחילים בהעסקה, ישנם כמה נקודות חשובות שאתם מוכרחים לדעת:
במסגרת קבלתם לעבודה, יהיה עליכם לדאוג שימלאו טופס 101 (כרטיס עובד). יש לדאוג לסימון כי מלאו להם 16 שנה אך טרם מלאו 18 שנה בשנת המס.
** שנת מס היא תקופה קלנדרית של 12 חודשים רצופים, מה- 1 בינואר עד ה-31 בדצמבר של אותה שנה.
שכר מינימום-
גילאים 16-17: 21.68 ₪ לשעה.
גילאים 17-18: 23.99 ₪ לשעה.
המעסיק אמור לחשב לעובד את נקודות הזיכוי ואת המס הנכון:
נער זכאי ל- 3.25 נקודות זיכוי.
נערה זכאית ל- 3.75 נקודת זיכוי.
**נקודת זיכוי פירושה הפחתה מסכום המס שחייבים בו. לפיכך, נער המשתכר עד 6,700 ש"ח לחודש ונערה המשתכרת עד 7,500 ש"ח לחודש לא ישלמו מס הכנסה כלל.
כמו כן, אם אתה המעסיק היחיד של הנער/ה, הם זכאי לניכוי מס מופחת מהמשכורת. יש לציין עובדה זו במקום המיועד לכך בטופס 101.
לפי סעיף 11 לחוק עבודת הנוער, חובה לקבל אישור רפואי מהרופא לאחר בדיקה רפואית. יש לשמור את האישור במשך תקופת העסקתו, ושנה לאחר תום עבודתו.
בהצלחה!
לפרטים נוספים ו/או שאלות והבהרות נוספות ניתן לפנות לאבי ביטן, רו"ח ו/או רון ביטן, רו"ח ממשרדנו.
*** המידע מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לנשים וגברים כאחד ***
שימוש במידע המקצועי באתר הינו על אחריות המשתמש בלבד ואינו מהווה תחליף ליעוץ ו/או חוות דעת.
